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| 公司簡介 |
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成 |
立:民國79年9月24日,新竹科學園區 |
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| 主要 |
產品:薄膜式硬碟片及基板 |
| 執行行 |
長:童兆勤 |
| 總經經 |
理:長岡徹 |
| 員工 |
人數:1350人 |
| 廠 |
房:基板廠及碟片廠 |
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和喬科技(股)公司於民國79年(1990年)在和信集團與國喬石化的支持下,由歸國學人丁崇玉博士及林嘉雄博士成立於新竹科學園區;自主研發及生產最新的薄膜式硬式磁碟片(Thin Film Hard Disk),於81年完成建廠及設備安裝,並於同年推出第一個單片210MB產品,成功進入量產。
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為了配合市場的需求及科技的進步,和喬科技陸續推出了420MB.1GB(1000MB).2GB到目前正在生產的80GB及100GB硬式磁碟片,而為了配合日益提高的紀錄密度,也在86年興建新廠,除了設計新的廠房及設施以提高無塵室清潔度,也安排新的設備以因應新一代磁阻式硬碟片轉換,新廠於87年順利進入量產。
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在民國88年(1999年)到92年(2003年)的四年之間,硬碟片技術及市場產生重大的變化,巨磁阻式硬碟片順利量產,造成儲存量大於需求,使得每台硬碟機所需要的碟片數由平均2.5片直落50%至平均1.2片,這個巨大的變化淘汰了全球超過六成的硬碟片廠商,整個產業集中化的結果,使得硬碟片產業更加的獨特與難以進入.於2004年中和喬科技為了進一步提升技術水準與增加新產品,自日本引進昭和電工包括玻璃基板硬碟片.垂直紀錄等各式新技術;其中玻璃基板硬碟片是各類行動儲存硬碟機的標準儲存媒體,包括筆記型電腦.掌上型電腦.高容量數位影音(DV/DC)及高容量手機(3G/Smart phone)各式儲存裝置的應用.垂直紀錄則是繼巨磁阻式硬碟片之後的下一代發展,由水平紀錄改成垂直紀錄可有效提高硬碟片的紀錄片的紀錄密度,預計將於三年之內成為高容量硬碟片的主流產品.目前和喬科技月產量達320萬片硬式磁碟片,年營業額新台幣65億元,約佔全球市場8%;為了配合全球市場及未來垂直紀錄新技術的需求,正積極裝設新的研發及生產設備,預計於95年(2006年)底前可以提升產量至每月600萬片,年營業額將超過100億元,全球市場佔有率可達15%。
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經營理念 |
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1.人性化的管理: 重視人才,發揚團隊精神,全員參與,利潤分享。
2.生產與研發並重:公司的成功靠生產技術,公司的成長靠研究與發展。
3.善用國內科技環境:與國內研究機構充份合作並培育國內人才。
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4.我們對社會提供有用且安全的產品及服務。並回應客戶需求,進而提高企業價值,同貢獻給國際社會之健全發展。
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經營方針 |
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群策群力加速達成計畫內所有的目標,藉由市場導向的思考方向及卓越的技術能力。
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| 1.以更快的速度完成您的責任,各單位達成甚至超越計畫的目標。 |
| 2.確實遵守各項法令、規定及公司內部的準則;時時提醒自己遵守企業行為準則。 |
| 3.確保工作安全及穩定的作業,確實負起環境保護的責任。 |
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成長紀事 |
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1. 1997.06 : 二廠(碟片廠)峻工
2. 2001.01 : 30GB的產品順利通過客戶W.D.驗證
3. 2001.07 : 40GB的產品順利通過客戶Samsung驗證
4. 2002.03 : 40GB 7200RPM的產品順利通過客戶Samsung驗證
5. 2002.12 : 60GB 的產品順利通過客戶Excelstor驗證
6. 2003.05 : 與日本昭和電工簽署80GB碟片策略聯盟
7. 2003.12 : 80GB 的產品順利通過客 Samsung驗證與進行量產
8. 2004.12 : 107GB的產品順利通過客戶WD驗證
9. 2005/Q1/Q2/Q3 營業額創新高
10. 2006.06 : 玻璃碟片2.5吋通過認證正式量產
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特別休假:第一年即享有特別休假56小時(依比例給假)優於勞基法。
績效獎金:為激勵員工努力達成每季營運目標,故於達成目標時,即加發績效獎金。
三節獎金:端午、中秋各半個月薪資、年終一個月薪資。教育補助:為鼓勵員工本人或員工子女在學業上優異之表現,特給予教育補助津貼。
生日禮券:為慶祝員工生日,福委會將提供禮券以茲慶祝。
三節禮券:歡度三節(勞動節、端午節、及中秋節) ,福委會將提供禮券以茲慶祝。
伙食補助:在和喬員工餐廳用餐,每餐伙食50元由公司補助25元。
點心供應:四二輪同仁另由公司免費提供點心一餐。
團體保險:為保障員工及其眷屬之身體健康,除全民健保及勞工保險外,特別為員工及其配偶、子女免費加團保,讓員工無後顧之憂。
健康檢查:定期免費幫員工做健康檢查,以維護其身體健康(依法令規定) 。
醫 務 室 :公司內設置醫務室,有專業護士提供專業諮詢,且不定時開辦健康講座。
商品展售:不定期邀請廠商駐廠展示物品,讓員工享受不用出門亦有購物的幸福。
社團補助:輔導成立各類社團,提供員工工作外之休閒活動。
公司旅遊:年度籌劃員工旅遊,除讓員工可享受假期外,更可凝聚同仁間的向心力。 |
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