訓儲紀事

■ 90年陳世欽
已晉升為資深工程師
研發 120 G 3.5”硬式磁碟片製程開發，反鐵磁性藕合硬式磁碟片之磁性層合金開發及反鐵磁性藕合硬式磁碟片之熱穩定研究。

今年已是我國防役的最後一年，回顧過去在和喬的日子，讓我受益良多。當初選擇到和喬服國防役，就是想直接進入職場磨練，而不浪費一年八個月的兵役時間，提早替自己奠定基礎。在這四年工作中學到了不少寶貴的經驗，也參加一些增進員工專業素養與技能之教育訓練，相信對於往後在職場上有莫大的助益。感謝和喬給了我這個機會，我也將竭盡所能為和喬效力。

■ 91年陳逸喬
負責磁性缺陷測試技術, 完成單碟120GB/P的缺陷測試技術開發並於94年6月導入量產. 目前進行測試密度提升, 預計於明年年初達到單碟120GB/P的測試技術開發。

由於國防訓儲制度的關係，讓我在研究所畢業後得以直接進入職場工作，也因此讓我的研究成果，可以直接應用在公司的製程研發和開發新產品上面。雖然個人的貢獻不多，但是總慶幸自己能有這個機會，可以加入這個競爭激烈的產業，並且為台灣的硬碟磁記錄研發而努力。除了工作，與同事和主管的相處，也讓我學到了不少為人處世方面所應該具備的謙卑態度，我想這是讀書求學所絕對學不到的寶貴經驗。近來因為市場環境的改變，公司產品需求量與日劇增，營運獲利也持續突破新高，這也代表在未來將有更多的困難和挑戰等待克服，而這樣的環境也剛好可以訓練自己並且累積研發經驗。在往後的目標方面，其許自己多補充專業知識和語言能力，希望在自我成長和公司營運發展都能有所助益。

■ 91年張仁勇
奈米類鑽碳膜製程研發
拉曼光譜儀與化學電子分析儀應用在產品性質檢測與製程開發
濺鍍製程改善與產品品質最佳化設計。

加入和喬科技已經三個年頭了，常常在國防部的國防科技訓儲網頁內的討論區中看到役男在各公司的心聲與討論，更令我有所感觸。在和喬科技這三年中，由基礎的工程師訓練，進而到基層主管的教育管理，並藉由開放與人性化的制度，充分的授權，團隊合作的模式，讓我可以由下而上的不斷吸收與自我成長，並與公司一同經歷市場與技術上種種挑戰，進而突破難關，更培養了與同仁深厚的革命情感。未來我將盡我最大努力，在這孕育我的領域上繼續成長與貢獻。
在不遠的未來，硬碟的應用層面將會更加的寬廣，無論是家庭用的錄放系統，或是車上的資訊平台系統等等，只要是有數位化的資訊，皆是硬碟產業的機會，我們將努力突破紀錄密度的極限，挑戰更具價格競爭力的碟片，提供客戶更高品質與穩定的產品。最後，感謝國防部的國防科技訓儲制度，讓我有幸加入了和喬科技這個大家庭，一同為台灣的硬碟磁性記錄科技而努力。

■ 91年高承遠
負責硬碟鋁基板無電電鍍鎳技術發展計畫，已完成120GB基板開發並順利進入量產。 負責提升硬碟鋁基板之良率與成本控制，對於公司的營業利益有極大的幫助。 目前負責新一代基板製程技術開發與設備設計與規劃。

進入和喬大家族，轉眼間已屆四年期滿的日子。回顧這三年多的日子，自己從一位剛踏出社會、懵懂無知的社會新鮮人，逐漸轉變成對碟片產業有一定程度瞭解的工程師，一路走來的這些日子，感謝和喬對我的栽培，讓我從磁碟片最上游的鋁基板製程到最終碟片測試都能有所涉獵與接觸，了解硬式磁碟機關鍵零組件之一的磁碟片是如何產生並順利出貨給磁碟機廠商。另外在專業領域方面，我參與了不同世代產品的超平拋光製程開發，讓自己在學校所學的技能得以延伸到職場上，為公司產品品質的改善盡一己微薄之力。
在公司工作的日子，不比在學校學習來的單純，往往會有許多的意外發生，進而導致時間壓力的產生，但也因為這些壓力轉換成磨練，使我在危機處理的過程中，學會了如何有效率地去安排規劃自己有限的時間，讓問題與困難得以一一排除。如果問我日子會不會很操？我的答案會是：『合理的要求是磨練』。畢竟培養自己時間管理與抗壓性，也是訓練個人特質的重要項目之一，更是儲備自我實力的重要課題，與您共勉之！

■ 92年王傳樑
執行120GB碟片，清洗製程的改善專案.
產能擴充的機台,製程…規劃事宜
修改作業標準程序，使其提高效率
訓練新進之工程師,使其對工作內容有所了解。

在和喬服務的這兩年多以來，在公司學習到了很多在學校沒辦法學習到的專業知識，而理論與實務經驗的並進，是我在這家公司所學習到的最大收穫。由於公司的發展已邁向科技化、國際化，因此未來與陌生人相處的機會增加，懂得如何與他人相處，與人溝通，能團隊合作，樂於助人，尊重不同的文化、習俗和意見，也是目前所要學習的目標，而語言不論在溝通或者研究方面都是相當重要的一種工具。因此語言能力的培養也是在公司服務期間中所必須首先加強的，而這也是我在公司所學習到的另一收穫。
在研究發展的領域上，「緣木求魚」的探索模式已不敷使用於現今知識爆發的科技社會，笛卡兒的名句「我思，故我在」，更是工程師才應視為皋奉的宗則，「懷疑與創意」不只是一種思考模式，更是一種精神態度，「創造新鮮的思考方法」，更是在研發過程中，所自我期許的，所以在和喬服務的這段期間裡，也因為公司完整的規劃各項課程，在各方面的能力都有顯著進步，也謝謝公司這段日子來的栽培，相信在接下來的日子裡能夠更上層樓，學習到更多的知識。

■ 92年潘俊豪
負責磁記錄特性技術, 已完成訊號熱衰減測試技術開發並運用於單碟120GB/P的磁性技術開發量測. 目前與日本分公司技術合作開發下一代硬式磁碟片的磁性參數量測設定。

■ 93年廖昭敏
執行160GB碟片,製程開發專案.
評估未來產品的機台規格.
建立新機台之作業標準程序.
訓練員工,使其了解新機台之操作。

隨著秋天的腳步到來,轉眼間來”和喬科技”這裡也快要一年嘍！日子過得挺快的，在一年前那時，如果路上遇到同學大家最熟悉的話題便是，『你要去哪家公司啊？國防役要四年耶，你要好好想清楚呢~』當然嘍，我可是打定主意才踏上國防役這條路，到底要先當兵後海闊天空呢?還是找家公司被綁個四年？以我的看法來說，那時當兵役期要1.5年，如果再加上出社會第一份工作2.5年學點皮毛後，在轉換下一個跑道，這樣轉眼間一晃其實也是4年了，同樣是一份工作的資歷，相較於國防役這條路，後者有更多的自由活動空間，少掉數饅頭等退伍的無聊，更可以持續而且深入的待在一家公司，專研一門技術，尤其在業界跳槽的風氣如此盛行，通常都待不滿一兩年就走人，失去了可以學到別人所沒有的關鍵技術的機會。當然任何選擇沒有絕對完美的，以現在兵役年限越來越短，公司的福利也不一定都盡如人意，這就得看個人的規劃以及慎選進入的公司。

談到在“和喬科技”研發部門的一年裡，目前我的工作內容是負責硬碟片生產清洗製程的提升，在工作中可以學到深入的硬碟片技術，並且和日本RD工程師做技術上的交流，可以學學一板一眼的做事精神，而隨著每一代產品的研發過程，讓我能對細節的事情更加專注，說不定哪個小地方就是關鍵所在，因此培養對事情有更全面的看法，以及工作態度上也有更嚴謹的習慣，而此地的工作環境和同仁相當不錯，希望將來的三年中，好好提昇自己的能力，並能持續地從工作中學到更多書本沒教的經驗嘍！